Page 37 - Reha-Einkaufsführer 2018/19

Behinderung
2018/19

I Hilfen für Behinderte im Beruf: Auf eigenen Füßen stehen

„Selbstbestimmt leben“ – diese Forderung aus sonders betroffene Schwerbehinderte werden
der Behindertenhilfe hat eine ganz besondere besondere Anstrengungen unternommen. Auch
Bedeutung, wenn es um Arbeit und Beruf geht. bei der individuellen Arbeitsplatzausstattung
Eine Erwerbstätigkeit auszuüben ist nicht nur wird dem Arbeitgeber geholfen: Fördermittel
wichtig für den Lebensstandard. Selbst den und technische Beratung durch Ingenieure kom-
Lebensunterhalt zu verdienen, „auf eigenen Fü- men vom Integrationsamt.
ßen zu stehen“, bedeutet gerade für behinderte
Menschen ein großes Stück Unabhängigkeit Begleitende Hilfe mit Frühwarnsystem
von fremder Hilfe – und von Bevormundung.
Mit einem Arbeitseinkommen ist nicht zuletzt Einen Arbeitsplatz zu bekommen ist eine Sa-
auch eine stärkere soziale Sicherung verbunden. che – ihn zu behalten eine andere. Deshalb gibt
Eine Berufstätigkeit hat aber auch eine andere es eine begleitende Hilfe und – sozusagen als
Bedeutung: Sie vermittelt gesellschaftliche An- „Frühwarnsystem“ – betriebliche Helfer des
erkennung ebenso wie persönliche Befriedigung Integrationsamtes. Gemeint sind damit die
und Selbstwertgefühl. Schwerbehindertenvertretung („Vertrauens-
leute“) und der Beauftragte des Arbeitgebers
für Schwerbehinderte. Sie sollen regelmäßigen
Dass alle schwerbehinderten Menschen im
Arbeitsleben gesetzlichen Schutz genießen und Kontakt halten zu den Betroffenen und beim
die gleichen Fördermöglichkeiten in Anspruch Auftreten von Problemen frühzeitig Lösungen
nehmen können, ist erst Mitte der siebziger vorschlagen bzw. Fachleute hinzuziehen. Neben
Jahre durch das Schwerbehindertengesetz ge- der umfassenden Beratung der Arbeitgeber und
regelt worden. Bis dahin waren die Hilfen von der schwerbehinderten Frauen und Männer gibt
der Ursache der Behinderung (z.B. Krieg oder es eine breite Palette von Fördermöglichkeiten.
Arbeitsunfall) abhängig. Heute finden sich die
Regelungen im „Neunten Buch des Sozialge-
setzbuches“ (abgekürzt: SGB IX). Wer ist schwerbehindert?

Für die Integration Behinderter in das Arbeits- Schwerbehindert ist eine Person, wenn
leben gibt es drei Hauptinstrumente: ihr das Versorgungsamt einen „Grad der
Behinderung (GdB)“ von wenigstens 50
n die „Begleitende Hilfe“ im Beruf, bescheinigt. Sie erhält den Schwerbehin-
dertenausweis, der auch weitere Angaben
n die Erhebung einer Ausgleichsabgabe und zur Behinderung enthalten kann. Personen
mit einem GdB von 30 bis 50 können in
n der Kündigungsschutz für Schwerbehinderte. der beruflichen Behindertenhilfe Förderung
bekommen, wenn dadurch ein Arbeitsver-
Wenn ein Arbeitgeber eine schwerbehinderte hältnis geschaffen oder eine Kündigung ver-
Person einstellen will, kann die Agentur für Ar- hindert werden kann. Sie werden in dieser
beit erhebliche Lohnzuschüsse auch über einen Hinsicht Schwerbehinderten gleichgestellt.
längeren Zeitraum gewähren. Für junge und be-